Trong bối cảnh thay đổi quy định về bảo hiểm và tiền lương hiện nay, việc nắm bắt thông tin chính xác và kịp thời là rất quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các nghị định, thông tư mới nhất liên quan đến bảo hiểm và tiền lương, cũng như cách thức áp dụng trong thực tế.
Nghị định 121/2018/NĐ-CP ban hành ngày 13 tháng 9 năm 2018 đã sửa đổi, bổ sung nhiều điều khoản quan trọng trong Nghị định số 49/2013/NĐ-CP, quy định rõ mức lương cơ sở kể từ ngày 01/07/2018 là 1.390.000 đồng. Đặc biệt, doanh nghiệp có dưới 10 lao động không cần phải gửi thang lương, bảng lương và định mức lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền, giúp giảm áp lực quản lý cho các doanh nghiệp nhỏ.
Bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài
Theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP ban hành ngày 15 tháng 10 năm 2018, quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động nước ngoài như sau:
- Đối tượng tham gia: Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động và hợp đồng lao động từ 01 năm trở lên sẽ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Các chế độ bảo hiểm: Các chế độ bảo hiểm xã hội mà người lao động nước ngoài phải tham gia bao gồm: ốm đau, thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.
- Mức đóng bảo hiểm:
- Người lao động nước ngoài sẽ đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất và 1.5% vào quỹ bảo hiểm y tế hàng tháng.
- Người sử dụng lao động cần đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, cùng 0.5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động.
Tổng mức đóng hàng tháng của người lao động nước ngoài là 9.5% tính từ ngày 01/01/2022.
Tỷ lệ đóng bảo hiểm đối với người sử dụng lao động và người lao động
Quy định mới về Bảo hiểm y tế
Nghị định 146/2018/NĐ-CP ban hành ngày 17 tháng 10 năm 2018 quy định chi tiết về bảo hiểm y tế, với sự chú trọng tới quyền lợi của người bệnh. Cụ thể:
- Chỉ định điều trị: Người bệnh có mức chi trả đồng lần vượt quá 06 tháng lương cơ sở sẽ không bị thu thêm số tiền này tại cơ sở khám chữa bệnh (KCB).
- Hóa đơn chi trả: Người bệnh cần có hóa đơn chi trả để yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận quyền lợi.
- Thanh toán viện phí: Trong trường hợp số tiền chi trả lũy kế vượt quá 06 tháng lương cơ sở, quỹ bảo hiểm y tế sẽ thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh nếu người bệnh tham gia đủ 05 năm liên tục.
Xác định người lao động tham gia bảo hiểm
Quy định về tự kiểm tra pháp luật lao động
Theo Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 17 tháng 10 năm 2018, doanh nghiệp cần tiến hành tự kiểm tra việc thực thi pháp luật lao động ít nhất một lần mỗi năm. Điều này nhằm đảm bảo các quy định về lao động được thực hiện nghiêm túc và có các biện pháp cải tiến cần thiết.
Những điểm nổi bật từ Nghị định 148/2018/NĐ-CP
Nghị định 148/2018/NĐ-CP ban hành ngày 24 tháng 10 năm 2018 đã sửa đổi nhiều nội dung liên quan đến hợp đồng lao động, cụ thể:
- Quy định rõ ràng về chế độ nâng bậc, nâng lương, thời gian làm việc và nghỉ ngơi.
- Quy định việc xử lý kỷ luật lao động diễn ra nhanh chóng và minh bạch.
Kết luận
Việc nắm bắt thông tin về các quy định bảo hiểm và tiền lương mới là rất cần thiết cho mọi doanh nghiệp và người lao động tại Việt Nam. Những thay đổi này không chỉ giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính mà còn tạo ra môi trường làm việc công bằng hơn. Nếu bạn muốn cập nhật thêm thông tin và giải pháp về tài chính cá nhân, hãy truy cập nhanh vào visadebit.com.vn.
